POSTE : Alternant Ingénieur DevOps H/F DESCRIPTION : En recherche de votre future alternance pour la rentrée, dans le domaine des technologies de l'information (IT) ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein de la DSI, vous intégrerez l'équipe infrastructure composée de 12 collaborateurs et qui a pour mission de moderniser les infrastructures IT aussi bien en France qu'à l'international. Rejoindre cette équipe vous permettra de développer vos compétences sur les technologies Cloud et DEVOPS en participant à des projets innovants à fort impact. Rattaché(e) à l'Ingénieur Systèmes, vous participerez à la conduite des missions suivantes : - Vous automatisez le déploiement et la gestion des infrastructures Cloud avec Ansible, Terraform et Kubernetes ; - Vous développez et maintenez des solutions de containerisation pour optimiser les environnements applicatifs ; - Vous surveillez et optimisez les performances des plateformes ; - Vous pilotez un projet « fil rouge » pour mettre en oeuvre vos compétences DEVOPS tout au long de l'alternance ; - Vous rédigez des documentations techniques pour partager les bonnes pratiques ; - Vous participez activement aux réunions d'équipe et proposez des axes d'amélioration et collaborez avec l'équipe et échangez avec les autres pôles IT. Toujours Intéressé(e) ? Ce poste offre une excellente opportunité de découvrir et de comprendre le rôle et les missions d'une fonction d'Ingénieur DEVOPS grâce à des projets stimulants. PROFIL : Votre profil : Vous préparez une formation de type Bac +5 / Master 2 spécialisée en IT pour une durée de 12 mois ; Vous avez un réel esprit d'équipe ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre curiosité ; Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires & avantages : Poste en alternance à pourvoir en septembre 2025 ; Poste basé à Nogent-sur-Seine ; Télétravail partiel possible ; Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place ; Restaurant d'entreprise. Notre process de recrutement : Etape 1 : Entretien RH de préqualification via Teams; Etape 2 : Entretien avec votre future manager en présentiel avec la résolution d'un cas pratique. Révélez votre champ des possibles et Postulez dès maintenant !