POSTE : Conducteur de Travaux - Bailleurs Sociaux - Marseille H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Conducteur/conductrice de travaux F/H (CDI) pour notre site des bailleurs sociaux à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : - Piloter et coordonner les projets d'installation d'Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE), de la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux. - Planifier les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les clients, et veiller au respect des délais. - Assurer la conduite des travaux avant, pendant et après le chantier (préparation, exécution, suivi et clôture). - Superviser l'avancement des chantiers et garantir la conformité technique des installations. - Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers. - Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer un suivi régulier de la relation client. - Gérer le suivi administratif et financier des dossiers (reporting, suivi des coûts, situations de travaux, facturation). PROFIL : À propos de vous : - Formation : Bac +2 minimum, vous êtes issu(e) du monde des bailleurs sociaux - Expérience : 3 ans d'expérience minimum - Langue(s) : Français et l'anglais est un plus Compétences techniques - Maîtrise de l'informatique, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et de l'analyse de données - Expérimenté en CFA - Excellentes compétences en communication orale et écrite - Gestion de projet et coordination d'équipes - Encadrement et suivi de sous-traitants Compétences comportementales - Expérience des méthodes Agile et adaptabilité aux environnements collaboratifs - Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances - Rigueur, organisation et sens du détail - Orientation client et sens du service Localisation : Marseille - Nombreux déplacements à prévoir dans le cadre des missions Les + WAAT - Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. - Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT - Prime de vacances - Dispositif d'épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) - Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté - Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !