Vos missions : Gestion et administration du personnel : Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à l'administration du personnelRéaliser les formalités et déclarations d'embaucheSuivre les évolutions de classification contractuellesGestion de la mutuelle, de la maladie et de la prévoyance Gestion de la paie : Garantir le bon déroulement des opérations de paie en relation avec le prestataire ADP (collecte, transmission, contrôle et validation des éléments variables)Calculer et gérer les primes mensuelles et autres primes contractuelles ou conventionnelles.Créer et gérer les dossiers paie des nouveaux collaborateursEffectuer les formalités liées au solde de tout compte Réaliser les traitements post-paie en lien avec la comptabilité.Établir le calendrier annuel de la paie et préparer les écrêtages mensuelsVeille sociale sur la partie légale Gestion des temps et des activités : Être à l'initiative des paramétrages GTAAdministrer les mots de passe Administration des données sociales : Assurer le suivi des effectifs et le reporting associé,Assurer les déclarations obligatoires (Pénibilité, DOETH, DSN, CSE, 1% logement, ...)Préparer les données sociales en vue du CSE SIRH : Gérer le processus SIRH pour les entrées et départsParticiper aux projets Groupe sur les sujets SIRH/PaieÊtre l'interlocuteur des outils SIRH Profil recherché : De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines vous disposez d'au moins 5 à 10 ans d'expériences professionnelles sur des missions similaires en paie et administration du personnel.Discret(e), pédagogue, et ayant un bon sens relationnel et des compétences en analyse de données, vous devrez démontrer une capacité à anticiper les situations, à apporter des solutions pragmatiques et à communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.Conditions CDD de 5 mois basé à Isigny sur MerPrise de poste rapide sur le mois de décembreStatut CadreSalaire : 43-47KEUR + TR + CSE + IntéressementHoraires flexibles