Dans le cadre de l'administration fonctionnelle des outils RH, vous gérez les droits d'accès aux applications RH, réalisez les paramétrages nécessaires selon les besoins métier et assurez la mise à jour des référentiels. Vous participez aux différentes phases de projet de nouveaux outils RH dédiés ou d'évolutions fonctionnelles notamment les spécifications et les tests. Vous développez des requêtes à des fins de suivi et fiabilisation, et réalisez les campagnes de contrôle des données. A ce titre, vous suivez l'intégration des fichiers (paie, absences, consignes), analysez les anomalies, et travaillez en lien avec les équipes techniques afin de mettre en œuvre les corrections nécessaires, vous assurez également un reporting régulier sur l'activité et les incidents. Enfin, vous exercez une mission de support et d'accompagnement des utilisateurs que vous assistez au quotidien dans l'utilisation des logiciels RH. Dans ce cadre, vous rédigez les modes opératoires et guides d'utilisation, formez les nouveaux arrivants et agissez comme interlocuteur fonctionnel privilégié auprès des équipes RH. Poste idéal pour un gestionnaire RH qui souhaite agrandir son champ de compétences (ou qui souhaite évoluer vers d'autres missions rh,...).