POSTE : Gestionnaire d'Administration du Personnel et de la Paie H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif). Pourquoi embarquer avec nous ? - IT specialist : nous sommes une entité dont le coeur de métier est l'informatique. - Wherever : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto. - New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. - More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe - All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Poste et missions Le Gestionnaire d'administration du personnel et de la paie assure le traitement de la paie et prend en charge les demandes ayant trait à l'administration du personnel. - Gérer la paie pour un portefeuille de collaborateurs, de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins de salaire, - Gérer les temps pour un portefeuille de collaborateurs (suivi des pointages ou déclarations de présence, congés, astreintes et interventions ..) - Traiter les absences Sécurité Sociale en lien avec un prestataire externe - Elaborer et suivre les dossiers de prévoyance - Préparer les soldes de tout compte - Participer aux déclarations sociales de l'entreprise (charges sociales et DSN) - Renseigner les appelants (collaborateurs, Managers, front RH ou les orienter vers la personne ou l'outil approprié - Elaborer les avenants et courriers dans le respect de la réglementation et des procédures - Assurer la fiabilité de la data pour son portefeuille au sein des différents outils RH - Prendre en charge un rôle transverse au sein de l'équipe - Participer aux évènements RH Profil et compétences requises - Diplômé d'un niveau Bac +3 à Bac +5, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestionnaire de paie. - Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle dans les interactions professionnelles. - Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP et compétences avancées en Excel (notamment tableaux croisés dynamiques), ainsi que pratique de PowerPoint. Informations complémentaires sur le poste - Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% - Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT - Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. - Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois). PROFIL :