Vos missions : Gestion du cabinet : Vous supervisez un portefeuille diversifié (comptabilité, audit, fiscalité, social, juridique) et contribuez à la stratégie de croissance du cabinet. Référent technique : Vous accompagnez les équipes et les clients sur les aspects comptables, d'audit et de conseil. Développement et fidélisation : Vous vous engagez dans la croissance du cabinet et assurez la fidélisation des clients en apportant des solutions adaptées et stratégiques. Encadrement des équipes : Vous managez, formez et soutenez vos collaborateurs, participant à la transmission de vos compétences et à la stabilité sociale du cabinet. Profil recherché : Diplôme DEC et CAC requis, avec une expérience significative d'au moins 10 ans en cabinet d'expertise comptable. Expérience en management d'équipes et compétences avérées en leadership. Esprit entrepreneurial, intègre et apte à incarner l'image du cabinet. La perspective d'association est envisagée pour ce poste, offrant un rôle pivot dans la stratégie du cabinet. Ce que nous offrons : Recrutement en 3 entretiens pour mieux vous connaître et évaluer votre intégration. Mise à disposition initiale : Un accompagnement pour faciliter votre prise de fonction et une passation fluide avec les équipes en place. Environnement digitalisé et dynamique de croissance intégrée au groupe. Cadre social sain et stable, avec des services de support dédiés, dont le CSE. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, fédérer une équipe engagée et contribuer au développement de l'entreprise dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant ! La confidentialité de votre candidature est assurée tout au long du processus de recrutement.