(P/J) Nous recherchons un(e) Animateur(trice) franchise pour piloter nos centres de profits sur toute la France, accompagner les équipes et garantir l’atteinte des objectifs. - L'Animateur Franchise est responsable : - Du recrutement et de l’intégration des nouveaux franchisés, en appliquant un processus de sélection uniforme. - De l’animation du réseau : suivi des franchisés, contrôle de la qualité, respect du savoir-faire PAUL (QFSP/ASV), supervision des audits internes et interventions des moniteurs techniques. - Du développement du réseau : actions de prospection (salons, communications professionnelles…), accompagnement des candidats dans leur projet, formation initiale et coordination jusqu’à la signature du contrat. - De la supervision des magasins franchisés : qualité produits, hygiène, état général, conformité aux normes et aux engagements contractuels. L'Animateur Franchise est garant : - Du budget du département : préparation, exécution et suivi en cohérence avec la stratégie PAUL France. - Du management de l’équipe franchise (conseillers, directeurs de zone) : organisation du travail et contrôle qualité des missions. - Des relations avec les services supports : Marketing, Juridique, Contrôle de gestion, Service client… - Du reporting à la Direction Générale et Financière. - De la mise en œuvre de la stratégie franchise du groupe, visant à renforcer la présence de PAUL sur tout le territoire. - De la culture d’entreprise dans le réseau : diffusion, maintien et animation auprès des franchisés. L’animateur Franchise (sous sa direction) doit : - Assurer la bonne application du savoir-faire PAUL. - Remonter les informations terrain à la direction générale. - Développer l’esprit d’entreprise et l’engagement des franchisés. - Associer les franchisés à l’évolution du savoir-faire et à la vie du groupe. - Veiller au respect du contrat de franchise et des plans marketing/commerciaux. Il dispose pour cela d’un ensemble de services supports : Juridique, R&D, Développement & Expansion, Marketing, etc.Profil recherché : - Personnalité de leader, capable de s’imposer naturellement auprès des franchisés et des équipes.Faire preuve d’autorité naturelle, de crédibilité et de capacité à fédérer. - S’intégrer facilement au comité de direction.D’apporter son expérience opérationnelle et managériale.De jouer un rôle d’interface efficace entre les services du siège et les franchisés. - Partage les valeurs du groupe QFSP.Incarn​e l’esprit et la culture de l’entreprise dans ses interactions et décisions. - D’une expérience confirmée dans le Retail alimentaire. Ce que nous offrons : - Un poste stratégique avec une forte autonomie - Un environnement stimulant - Une rémunération attractive et des avantages liés au poste (véhicule de fonction) Déplacements quotidiens.