Nous recherchons pour l'uns de nos clients, un gestionnaire de paie et administration du personnel. Vos missions principales : - Recueillir, vérifier et saisir les éléments variables de paie dans notre interface paie - Calculer et contrôler les primes - Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte (SDTC) - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés de l’embauche à la sortie - Réaliser les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, etc.) - Rédiger les contrats de travail et les avenants - Gérer et répondre aux demandes de congés - Assurer la gestion des visites médicales - Effectuer les déclarations d’accidents du travail - Gérer les dossiers de prévoyanceDe formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en paie et administration du personnel. Autonome, structuré(e), curieux(se), rigoureux(se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite et savez travailler en toute confidentialité.