POSTE : Aide-Soignant·e Référent·e - Granville 50 H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e référent.e motivé.e en CDI pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Rémunération à partir de 1 950€ brut + Ségur I et II (225€ brut) + reprise à 100% de l'ancienneté + sujétions de dimanche et jours fériés + prime liée à la mission de référent. - Horaires en semaine: 8h/13h-14h/19h ou 7h/13h -14h/18h ou 11h/16h ou 12h/17h - 18h/23h - Horaires en week-end: samedi: 7h/15h30 et dimanche 13h/20h - Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté - Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Subrogation - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: En collaboration avec l'IDEC et la direction, et l'ensemble du staff, vous aurez pour mission principale - l'organisation des tâches des aides-soignant.es : - Veiller au respect des bonnes pratiques des Aides-Soignantes, en s'assurant d'une traçabilité attendue et pertinente et une prise en charge de nos résidents conforme aux plans de soins - Veiller à la collaboration des aides-soignant.es entre eux. - Participer à l'organisation et à la transversalité des Unités de Vie en cas d'absence des Aides-Soignantes et assurer les remplacements si besoin. - S'assurer de l'accueil du nouveau résident conformément à la procédure. - Vérifier et mettre à jour, en collaboration avec l'IDEC, les différents classeurs (Nursing, alimentation et qualité), des protocoles de changes etc. - S'assurer du respect de l'environnement du résident, de l'entretien du matériel et la gestion des stocks - Accueillir, accompagner et évaluer les aides-soignants nouvellement embauchés et les vacataires. - Encadrer les élèves Aides-Soignantes et les stagiaires. - Collaborer avec l'IDEC sur la bonne répartition de la charge de travail en fonction des mouvements (entrées et sortie) - En l'absence de l'animatrice contribuer à la bonne mise en oeuvre des activités prévues au planning d'anima LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-CV1 PROFIL : Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e L'aide-soignant.e référente fait preuve d'un sens aigu d'adaptation, et du collectif. Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration de ses compétences par la formation continue. Elle partage les valeurs groupe, contribue à leur promotion et adopte un positionnement authentique avec sa hiérarchie. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.