POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Afin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d'une personne motivée, organisée et proactive pour soutenir notre service RH Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous serez en charge de la bonne continuité des missions suivantes qui vous seront confiées : - Administration du personnel : Préparation des contrats de travail et avenants Préparation et suivi des dossiers d'embauche (dossier administratif, DPAE, visite médicale..) Assurer la mise à jour des documents et des dossiers des collaborateurs Suivi des intérimaires - Préparation des paies : Suivi de la gestion des temps Saisie et contrôle des éléments variables de paie Calcul de certaines variables de paie Validation des bulletins de paie Calcul des Tickets restaurants - Piloter la formation : Mise en oeuvre et suivi du plan Suivi du budget formation Suivi des indicateurs formation Gérer la partie administrative dans l'outil dédié Relation avec les OPCO et les organismes de formation. Définition et élaboration de parcours de formation - Participation aux recrutements Suivi des candidatures Entretiens téléphoniques Participation à des forums et salons Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil et l'actualité de l'entreprise. Notre poste vous permettra de faire preuve de polyvalence et de développer une vision complète des Ressources Humaines Et parce qu'on sait aussi bien traiter nos talents : Salaire à déterminer + Primes annuelles / 13ème Mois / Tickets Restaurants / Mutuelle du Groupe / Participation / Épargne salariale / CET Télétravail possible à l'issue de la formation Ce poste est à pourvoir en CDI, Statut Agent de Maitrise, en horaire de journée, du lundi au vendredi En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Vous voulez nous aider à pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires en toute confiance ? Diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac +3), vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines. Vous possédez de bonnes bases en droit du travail, en paie et avez une aisance rédactionnelle. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes habitué(e) à travailler en autonomie et savez faire preuve de discrétion. Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour jongler entre les diverses facettes du poste tout en priorisant les urgences et s'assurer du respect des échéances.