Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2025-22367 Description du poste Intitulé du poste Instructeur / Formateur Maintenance Avion F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Instructeur / Formateur Maintenance Avion ! Intégrez un service leader dans le secteur aéronautique ! Chez AF Industries et plus particulièrement au Centre de Formation Technique, nous plaçons la formation au cœur de notre stratégie d'excellence. En tant qu'instructeur / formateur maintenance avion, vous jouerez un rôle crucial en concevant et animant des formations théoriques et pratiques. Votre mission est de garantir que nos équipes respectent les agréments, réglementations et procédures en vigueur, tout en répondant aux besoins spécifiques de notre entreprise. Caractéristiques du poste: Nombre de profils recherchés :2 Statut du poste :technicien Type de contrat :CDI Horaires: administratifs avec possibilité de télétravail Localisation : CDG - Zone Entretien Equipe: 30 collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? - Impact direct : Votre expertise contribuera directement à la sécurité et à la performance de nos opérations aériennes. - Développement continu : Accédez à des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Environnement collaboratif : Travaillez avec des équipes passionnées et engagées dans un environnement stimulant et innovant. - Mobilité et diversité des missions : Il peut arriver que vous voyagiez pour dispenser des formations directement chez nos clients et partenaires, renforçant ainsi notre réseau et notre expertise. Description de la mission 1/ Animez des formations captivantes et variées : 40% du temps Partagez vos connaissances sur l'étude et le fonctionnement des systèmes avion, conformément aux réglementations Part 145/147. Exemples de formations : - Qualification de Type avion/moteur, - GenFam avion/moteur, - Essais moteur en simulateur, - ... 2/ Concevez et mettez à jour des modules de formation innovants : 20% du temps Gardez nos contenus de formation à la pointe de l'industrie et en adéquation avec les dernières évolutions technologiques et réglementaires. 3/ Participez à des missions extérieures stimulantes :5% du temps Il peut arriver que vous voyagiez pour dispenser des formations directement chez nos clients et partenaires, renforçant ainsi notre réseau et notre expertise. 4/ Dispensez des formations transverses selon vos appétences : 15% du temps - Systèmes d'Information métier (Maintenix/KEOPS) - Réglementation aéronautique - Facteurs Humains - ... 5/ Collaborez sur des projets transverses passionnants : 20% du temps Travaillez en synergie avec d'autres pôles du service Formation (Pôle Méthode et Qualité, Pôle Développement et Innovation, Pôle Logistique et Informatique) pour mener à bien des projets innovants. Profil recherché -Expert en maintenance avion avec des connaissances solides et variées : Niveau III (Bac+2) technologique ou scientifique Ou Connaissances de base de la licence Part-66 catégorie B1, B2 ou C Ou Licence d'ingénieur aéronautique de niveau OACI, ou Licence FRA-66 catégorie BE Ou Diplôme d'enseignement de l'Éducation nationale(Si vous avez enseigné dans des écoles techniques aéronautique par exemple) Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement aéronautique approprié (organisation de production ou de maintenance pour des équipements correspondant à la catégorie/sous-catégorie). -Communicateur hors pair avec une aisance naturelle dans la communication et le relationnel. - Esprit analytique et de synthèse aiguisé, capable de traiter et de résumer efficacement des informations complexes. - Compétences linguistiques : Capacité à dispenser des formations en anglais, avec un niveau minimal requis de B1 pour évolution vers le niveau B2. Process de recrutement : 1/ test psyc