Poste : Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F / H portera sur l'ensemble de la gestion des ressources humaines du groupe (100 collaborateurs). Administration du Personnel : * Gestion des entrées / sorties des collaborateurs * Rédaction des contrats de travail * Gestion des absences, congés dans l'outil SIRH * Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prévoyance * Application de la législation en matière de sécurité (EPI, DUER), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutions * Gestion des visites médicales (programmation des salariés) avec la médecine du travail * Gestion des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage...) Paie : * Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet * S'assurer des déclarations et des paiements des cotisations auprès des organismes sociaux (en lien avec le cabinet) * Établissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet Développement RH / Performance RH : * Gestion des campagnes de recrutement (rédaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens d'embauche...) * Gestion et suivi des plans de formation (récolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours...) * Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels Juridique / Relations sociales : * Gestion et suivi des élections professionnelles * Réalisation de la veille sociale * Préparation des dossiers disciplinaires (de la convocation à la notification) * Relation avec les cabinets (juriste / avocat) dans le cadre des dossiers pré-contentieux / contentieux * Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentéisme, Turn-over, masse salariale...) * Établissement du Budget RH en lien avec le DGA / DAF Conditions et Avantages Salaire : 50 000EUR - 55 000EUR Annuel brut + variable Conditions : 38h Hebdomadaires * Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux * Vous êtes issu de formation BAC+5 en Ressources Humaines * Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste de responsable ressources humaines. * Vous maîtrisez parfaitement SILAE. * Vous faites preuve d'adaptation, de polyvalence et de proximité avec le terrain. Entreprise : A propos de notre client Notre client, spécialisé dans la distribution alimentaire, basé à Rungis, recherche un Responsable des Ressources Humaines F / H pour un poste en CDI. Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr