Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement sur notre cabinet de Clermont Ferrand (63) ? Ton quotidien : Tu réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour les clients du cabinet que tu fidélises. Tes missions sont les suivantes : Recrutement : Assurer tout le processus de recrutement de A à Z Attirer et sélectionner les meilleurs candidats Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement Proposer proactivement des profils aux clients Plus tu maîtrises les compétences de tes Talents, plus tu es convaincant(e) pour les vendre : la connaissance crée la confiance ! Commercial : Gérer et fidéliser ton portefeuille clients Proposer des solutions de recrutement sur mesure Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché Ton profil : Tu te reconnais dans la description suivante : De formation supérieure Bac + 2/3 minimum en RH et / ou Commerce Une vraie expérience du recrutement et de ses techniques, acquises en Cabinet, en intérim ou en entreprise, d'au moins 3 ans Aisance relationnelle pour la vente de services en B to B et/ou recrutement Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux Orienté (e) Résultats Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle Connaissance du tissu économique local Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Postule à l'offre qui te fait rêver Echange par téléphone avec le recruteur Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH