* Type de contrat: CDI Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour lensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de lassurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de limmobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également dune offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à létranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte dIvoire SA en Côte dIvoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui souvre à linternational, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de lassurance. Description du poste Au sein du département Efficacité Commerciale, Organisation, Distribution et Outils de la Direction Commerciale des réseaux directs, vous prendrez en charge la conduite de projets sur les outils des réseaux VIE et IARD . En lien avec les autres départements de la DCRD, les réseaux commerciaux ainsi que les directions fonctionnelles du groupe, il vous appartiendra didentifier les besoins, évolutions ou améliorations nécessaires pour nos équipes opérationnelles; dêtre force de relais, déchanges et de propositions avec lensemble des départements et directions en lien avec la DCRD, didentifier les options de création de valeur, de formuler des expressions de besoin; et de conduire le pilotage des projets engagés avec les directions concernées. Vous participerez activement aux projets permettant de la simplification dutilisation des outils des réseaux directs afin daccroitre lefficacité commerciale des réseaux. Vous travaillerez en relation étroite avec les directions fonctionnelles notamment la DOMQ, lOMVIE, la DP IARD et la DAP. Vos missions principales sont : * Prendre en charge le traitement des incidents relevant du périmètre de la DCRD pour la majorité des outils et prendre en charge les évolutions ou améliorations nécessaires à lefficience des outils des réseaux directs, * Être réfèrent pour les habilitations des outils du réseaux et piloter la revue des comptes annuelles * Piloter les recettes utilisateurs sur lensemble des outils, * Participer à la conception du projet (besoin client,spécification fonctionnelle, lotissements,livrables, critères de réception, conduite du changement et/ou du déploiement), * En mode allégé piloter un projet en constituant, organisant,coordonnant et animant l'équipe projet selon lecahier des charges (demande du client, budget,délais). Ponctuellement vous aurez pour missions : * Danimer des formations outils du PNE ou autres, * Daccompagner les utilisateurs réseaux dans lappropriation des outils, * Léchange et la contribution sur les projets du groupe en lien avec votre domaine pour le compte de la DCRD. Vous avez acquis des compétences dans la création/évolutions doutils informatiques, vous possédez des compétences élargies sur la gestion de projet, * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de lécoute, votre esprit déquipe, danalyse et dinitiative, * Autonome, et naturellement curieux vous êtes animé par lefficacité et la simplification. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations complémentaires * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux ~