Vous serez un appui du responsable du service déjà en poste, sous la responsabilité de la directrice enfance et famille. Les missions : 1/ Gestion budgétaire - Vous préparez le budget et les étapes budgétaires ( PMI, AJE, enfance adoption ) en lien étroit avec la direction des finances et les responsables de services concernés - Vous participez activement à l'élaboration du budget annuel en collaboration étroite avec la direction des finances et les responsables de services (PMI, AJE, enfance adoption) - Vous mettez en place des outils de suivi budgétaire et d'analyse pour assurer une exécution optimale tout au long de l'année. - Vous êtes à la pointe de la dématérialisation des certifications, assurant ainsi une chaîne comptable sécurisée. 2/ Pilotez les Marchés Publics - Vous rédigez des marchés qui répondent aux besoins spécifiques de notre politique enfance et famille. - Vous supervisez le processus de candidature, du lancement à la communication, garantissant la bonne exécution du marché. 3/ Maximisez le Recouvrement des Recettes - Vous assurez le bon remboursement entre départements et la compensation des dépenses par l'État (mineurs non accompagnés, stratégie Nationale de prévention et de protection de l'enfance) - Vous effectuez le remboursement des chèques d'accompagnement personnalisés délivrés par le Département, - Vous gérez efficacement les indus avec la CAF et la CPAM, tout en optimisant les recettes du contrat enfance jeunesse. 4/ Suivre le budget de la Stratégie Nationale de la Prévention et Protection de l'Enfance (SNPPE): - Vous élaborez et suivez les conventions, contribuant ainsi à la réussite de la Stratégie Nationale de la Prévention et Protection de l'Enfance. - Vous êtes le maître d'oeuvre du rapport d'exécution budgétaire, démontrant ainsi votre Profil - Un diplôme d'étude supérieure en comptabilité ou administration d'entreprise est exigée. - Maitriser les processus budgétaires et les processus de la comptabilité, la connaissance de la comptabilité publique territoriale serait un plus - Savoir écouter, analyser et synthétiser - Savoir créer des outils de pilotage et des suivis d'activités - Savoir rédiger en forme administrative (notes/compte-rendu/rapports) - Maîtriser les outils informatiques - Etre rigoureux et organisé - Savoir impulser des projets, des nouvelles méthodes de travail Nos atouts : Une politique RH de proximité : -Des perspectives d'évolution professionnelle -Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours -Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales -Un temps de travail flexible et modulable -Des avantages et prestations sociales : -Des titres restaurants -Des offres de prestations culturelles et de loisirs -Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé.