Dans un environnement dynamique dédié aux jeunes enfants, vous assurerez la coordination et le bon fonctionnement de l'établissement. - Superviser et harmoniser les activités de la structure en collaboration avec les équipes, les familles et les partenaires institutionnels - Animer et diriger efficacement une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs fixés - Assurer la mise en œuvre et le respect du projet pédagogique tout en garantissant une qualité d'accueil optimale des enfants - Prendre en charge la gestion administrative quotidienne, y compris le suivi des ressources humaines et la contribution à l'élaboration budgétaire - Veiller à la conformité avec les normes et politiques réglementaires de l'établissement en vigueur Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 19.02 euros /heureNous recherchons un(e) candidat(e) avec une solide expertise en gestion et encadrement d'équipe pluridisciplinaire. - Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) - Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) - Assistant(e) de service social / Éducateur(trice) spécialisé(e) - Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) - Sage-femme - Psychomotricien(ne) - Psychologue (DESS / Master) - Professeur(e) des écoles - Minimum d'une année d'expérience dans la coordination de soins en milieu pédiatrique. - Compétence avérée en gestion administrative et suivi des ressources humaines. - Aptitude à élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants. - Capacité à entretenir des relations harmonieuses avec les familles et les partenaires institutionnels. Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifie Une crèche accueillant 30 enfants située sur le secteur de Florange, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) dans le cadre d'un CDI à temps plein. Avantages : - Salaire de base + ECR diplôme (en fonction du poste) - Prime d'embauche de 600 € brut en deux fois pour un 35h/semaine - Prime de présence par trimestre de 250 € brut pour un 35h/semaine - Remboursement frais kilométriques à hauteur de 0.42 cts le kilomètre (seulement pour les déplacements types réunions ou formation en crèche) - Mutuelle d'entreprise - CE d'entreprise avec billetterie préférentielle Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans une structure médicale en pleine croissance, offrant stabilité et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses collaborateur(trice)s, pour une expérience professionnelle épanouissante et enrichissante.