Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez en support de l’équipe RH et serez un acteur clé de la gestion administrative et opérationnelle d’une population de collaborateurs. Vos missions principales Gestion administrative du personnel / gestion de population Assurer le suivi administratif d’une population de salariés (entrées, sorties, gestion des demandes courants) Rédaction des avenants et différents courriers du dossiers du personnel Suivre les périodes d’essai, absences, congés et temps de travailer Gérer les procédures disciplinaires Mettre à jour les bases de données RH et les outils SIRH Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour les questions RH courantes Support aux processus RH Participer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs Contribuer à la préparation des éléments variables de paie Assurer le lien avec les managers sur les sujets administratifs RH Gérer et maintenir les relations avec les organismes externes Participer à des projets RH transverses selon les besoins Profil recherché - Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec gestion d’un portefeuille de collaborateurs Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste diversifié et polyvalent au cœur des enjeux RH Un environnement de travail collaboratif et bienveillant Des missions évolutives selon votre expérience et vos appétences