Référence CSP: O059250/611000567 La Direction des Ressources Humaines s'engage dans une dynamique structurée autour de quatre axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et proche des agents, centrée sur l'accompagnement des parcours, et composée d'acteurs RH experts et outillés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle Stratégie et Pilotage RH assure la coordination et la sécurisation des politiques RH de la collectivité. Son service du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) apporte un support indispensable au développement des métiers RH. L'évolution des outils SIRH s'accélère notamment dans les domaines de la Médecine du travail, de la Formation, de la GPEC et de l'Entretien Professionnel. En qualité de Chef.fe de projet SIRH AMOA, vous serez responsable de : Recueillir et exprimer les attentes : définir les besoins Métier, rédiger les notes d'opportunité et les cahiers des charges ; Piloter les projets : animer les comités, gérer le planning et l'équipe projet dans le respect des contraintes, assurer le suivi des risques et le reporting, être le pivot entre le Métier, la DSI et les éditeurs ; Organiser les travaux de recette : élaborer la stratégie de recette, rédiger les cahiers de recette, coordonner la recette Métier, qualifier et prioriser les anomalies et superviser le suivi des corrections ; Conduire le changement : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser les sessions de formation.