Rattaché(e) au Responsable NPI, Vous intervenez de l’analyse du besoin client jusqu’au suivi des affaires, en lien étroit avec les équipes commerciales, méthodes, production et supply chain.  Vos activités significatives : 1. Gestion commerciale et relation client Analyser les besoins clients à partir des plans, cahiers des charges et exigences techniques. Répondre aux appels d’offres et élaborer les devis en collaboration avec le service commercial. Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long du cycle de l’affaire.   2. Analyse technique et chiffrage Étudier les plans mécaniques et spécifications techniques aéronautiques. Définir les gammes d’usinage en lien avec les services méthodes et production. Estimer les temps d’usinage, les coûts matière, la sous-traitance et les traitements, avec l’appui de la supply chain. Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.   3. Pilotage des affaires Planifier et suivre l’avancement des nouvelles commandes. Coordonner les différents services internes pour l’industrialisation des pièces. Suivre les indicateurs de performance : marges, délais, non-qualités. Assurer la conformité documentaire (dossiers de fabrication, rapports, FAI, DVI). Veiller au respect des exigences qualité (normes, tolérances, contrôles). Formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique, usinage, méthodes ou aéronautique. Expérience confirmée en industrie, idéalement en aéronautique ou usinage de pièces de précision Maîtrise des procédés d’usinage (tournage, fraisage, traitements de surface) Très bonne maitrise de lecture de plans mécaniques Habitué(e) au chiffrage, devis et suivi d’affaires Bonnes notions de méthodes, industrialisation et qualité Anglais technique apprécié Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bon relationnel et orientation client / résultats   Conditions d’emploi : Contrat : CDI – 39 heures/semaine Horaires : Travail en journée / Télétravail possible après validation de la période d’essai Rémunération : A définir selon profil Prise de poste : Dès que possible Avantages : Subvention repas Mutuelle entièrement prise en charge par l’employeur, incluant les enfants Prime indexée aux résultats du groupe Accès facile via transports en commun et parking sur site Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle trimestrielle, carte cadeau de fin d’année (salariés et enfants)