Vous accompagnez les élus nationaux à la mise en oeuvre de leur projet de mandature par la construction de formations et les orientez vers des formations en vue d'accroître les performances du réseau . Vous analysez et étudiez la faisabilité des formations selon les moyens budgétaires, administratifs et humains. Vous accompagnez le réseau dans leur activité de formation de leurs responsables élus et leurs salariés et êtes en charge de développer l'activité en propre de l'Organisme de Formation interne. Vous serez donc chargé(e) de : - Accompagnement des élus nationaux à la mise en oeuvre de leur projet de mandature par la construction de formations et à la recherche de financement ; - Gérer et piloter les projets de formation à destination des responsables élus et salariés du réseau , de l'analyse des besoins à l'évaluation des actions. (catalogue thématique et intervenants, calendrier semestriel, recrutement des stagiaires, encadrement lors de la formation...) ; - Développer l'ingénierie de formation en proposant des support actifs : proposer des solutions pédagogiques afin de mixer les modes d'apprentissage (e-learning, podcast, vidéo, etc...) ; - Elaborer et proposer un plan de communication stratégique pour améliorer la visibilité auprès du réseau afin d'augmenter sa participation aux formations ; - Animer des formations internes au réseau (notamment, accueil des nouveaux salariés et élus du réseau ) ; - Appuyer les collaborateurs nationaux dans l'ingénierie de formation (outils, méthodes pédagogiques d'intelligence collective,...) ; - Accompagner les administrateurs en charge du dossier formation dans leurs représentations et leur projet de mandature ; - Accompagner le réseau dans leur activité formation ; - Gérer l'Organisme de Formation sur le plan administratif et financier en maintenant le référencement Qualiopi ; - Apporter une expertise technique auprès des organisations ; - Assurer la veille réglementaire de la formation et s'informer sur les techniques nouvelles de formation ; - Assurer le suivi des appels à projet GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Cette liste n'est pas limitative Diplômé de niveau supérieur dans le domaine de l'ingénierie de formation (ESSEC, IEP, Sciences Po, HEC, ASSAS, etc.) OU Formation Ingénieur Agri/Agro avec une spécialisation en ingénierie de formation ou une expérience dans ce domaine OU Titulaire d'un Bac+3 minimum, avec une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur de la formation professionnelle, vous avez les compétences suivantes : - Maitriser les techniques pédagogiques, commerciales, d'ingénierie de formation et d'animation d'atelier et/ou de formation ; - Une expérience est appréciée en formation avec la connaissance de ses rouages et de sa législation (ex. référentiel QUALIOPI) ; - A l'aise à l'oral, vous avez la capacité d'intervenir devant des groupes de travail et d'animer des formations ; - Capacité à mener des projets et des montages de parcours de formation ; - Forte capacité d'innovation en matière de formation ; - Grande capacité de relationnelle afin de développer la formation auprès du réseau et de mobiliser un portefeuille de consultants qualifiés ; - Réactivité, disponibilité et organisation pour répondre au mieux à la demande de formation du réseau et au développement de la GPEC ; - Votre dynamisme et votre sens du service seront autant d'atouts qui vous permettront d'aboutir dans les missions présentées ; - Connaissance du milieu agricole ou une expérience au sein d'une Organisation Professionnelle Agricole (OPA) serait appréciée. Avantages : - Avantages : carte Swile, 13ème mois, mutuelle, formation, télétravail, mobilité durable... - Déplacements à prévoir principalement à Paris et parfois dans les régions de France. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 31 / 34 KEUR