Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Vannes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner nos clients dans la gestion de leurs besoins en recrutement. Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en plein développement, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement en agence de travail temporaire, vos responsabilités seront : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs besoins en personnel et anticiper leurs variations d'activité. Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens individuels et collectifs, et sélectionner les profils adaptés aux besoins des clients. Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions des intérimaires en veillant au respect des exigences liées à leur secteur d'activité. Suivre et analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés tels que la satisfaction client, la fidélisation des intérimaires, et les résultats des missions. Gérer l'administratif : Réaliser les contrats de travail, les DPAE, et les demandes de visites médicales. Profil recherché Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en recrutement ou dans une fonction orientée relation client (exemple : assistanat commercial). Une expérience dans le secteur de l'intérim est un atout mais pas une exigence. Compétences : Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettent de répondre efficacement aux attentes des clients. Qualités attendues : Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation et travail d'équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Ce que nous vous offrons En rejoignant notre Groupe, vous intégrerez une structure à taille humaine, où l'entraide et la bienveillance sont au coeur de notre fonctionnement. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour devenir un(e) expert(e) du recrutement dans des environnements variés et stimulants. Notre processus de recrutement Notre processus se déroule en trois étapes : Un premier échange téléphonique pour discuter de vos motivations et de votre parcours. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et attentes. Une rencontre avec votre futur manager afin de découvrir vos missions et l'environnement de l'agence. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès de notre agence ? Postulez dès maintenant pour rejoindre nos équipes !