Descriptif du poste: CONTEXTE : Société européenne, spécialisée depuis plus de 15 ans dans le développement et la construction de parcs ENR, et parmi les leaders européens sur ce segment. Acteur en forte croissance, et notamment sur sa filiale française.   LE POSTE : en tant que Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge la gestion de l'ensemble de la politique RH d'une équipe de 25 personnes.   A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :   - Définir les plans de recrutement et assurer le bon déroulement des nouvelles embauches et des remplacements. - Organiser les Onboarding et Offboarding, ainsi que toutes les phases inhérentes au recrutement des salariés (périodes d'essai, évolutions, ruptures éventuelles...) en partenariat avec les managers. - Gérer les sollicitations RH contractuelles des collaborateurs : congés, aménagements, demandes diverses. - Piloter les vérifications et les mises en conformité éventuelles de l'entreprise en accord avec les obligations légales. - Traiter et organiser les fiches de paie. - Etablir le plan de développement annuel des compétences. - Contribuer à la politique de rémunération, ainsi que celle des avantages. - Piloter la prévention des risques professionnels et superviser l'organisation des événements annuels (team building, rencontres d'équipes...).   Profil recherché: VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation dans le secteur des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, de préférence en PME ou ETI. Une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée.     Qualités requises - Leadership et esprit d'équipe - Qualités relationnelles et sens de la confidentialité - Rigueur et dynamisme     CONDITIONS Poste en CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Poste basé à Paris ou Lyon Rémunération : 50-55k€ selon profil et expérience