Descriptif du poste: Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction : Psychologue du travail Positionnement dans le service : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle santé sécurité et conditions de travail Mission 1 : Accompagnement des personnels * Conduite d'entretiens individuels et collectifs à la demande des personnels * Intervention auprès des agents ou groupe d'agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme * Préservation de la santé psychique des agents, maintien et amélioration des conditions de travail, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail * Orientation des personnes auprès des interlocuteurs concernés * Participation à des réseaux relationnels avec les professionnels externes du secteur Mission 2 : Prévention des risques psycho-sociaux * Participation à la politique de prévention des risques professionnels au sein de l'établissement * Évaluation des risques psycho-sociaux dans l'environnement de travail * Création des contenus et animation des actions de prévention * Réalisation et présentation de bilan annuel an matière de RPS * Mise en place et suivi d'indicateurs * Sensibilisation des personnels aux thématiques liées aux RPS * Analyse et conseil auprès des différents acteurs   Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir dès que possible. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ Profil recherché: Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Connaissances : * Connaissance générale des textes réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur * Savoir rendre compte Qualités et compétences requises : * Rigueur * Travaille en équipe et en transversalité * Autonomie * Discrétion * Compétences rédactionnelles et de synthèse * Prise de parole en public