Le groupe ARTHUR HUNT intervient dans le secteur du conseil Ressources Humaines et s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale. Le Groupe comprend 150 collaborateurs, plus de 450 clients actifs et est présent en France et à l'international. Rattaché au Pôle Conseil en Rémunération, vous êtes amenés à conduire des missions avec des composantes techniques mais aussi relationnelles importantes et des contacts fréquents avec des clients variés (PME, ETI, Grands Groupes et branches professionnelles). Vos domaines d'intervention sont les suivants : · Analyse du travail, des qualifications et des emplois. · Diagnostic de rémunération (fixe, variable, avantages sociaux). · Mettre en œuvre de politiques de rémunération. · Plans d'évaluation et de reconnaissance. · Plans de communication et déploiement associés. Nous recherchons un professionnel expérimenté compétent dans les domaines suivants : · Rémunération et avantages sociaux. · Etude et développement RH. · Gestion de données sociales et reporting RH. Vous avez : · Le sens de l'analyse et de la synthèse. · Un intérêt marqué pour le travail en équipe. · Un bon sens relationnel. Vous êtes : · A l'aise avec les chiffres et l'utilisation d'Excel. · Rigoureux et méthodique. · Curieux et impliqué. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (75116 Paris) Date de début prévue : 01/01/2025