Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Opérations Industrielles, vos missions seront les suivantes : Suivre la relation clients * Assurer la relation technique avec les clients : maintenir un dialogue opérationnel constant, réaliser les relevés de données de production et surveiller la production ainsi que les équipements de fourniture. * Participer au suivi contractuel des clients énergie : calculer les pénalités, traiter les données de facturation et réaliser les bilans annuels clients. * Construire le planning d'arrêt des clients en cohérence avec la stratégie de valorisation, le diffuser aux clients et veiller à son respect. Assurer le fonctionnement optimal des équipements de valorisation * Garantir la bonne exploitation et le bon fonctionnement des réseaux (vapeur, RCU), des sous-stations et des GTA. * Suivre le maintien en condition des équipements et des réseaux en coordination avec les services Maintenance et Exploitation. * Piloter le plan de surveillance et de maintenance des réseaux en s'appuyant sur les services Maintenance et Exploitation, et établir le planning annuel de déploiement. * Rédiger des procédures d'exploitation, si nécessaire. * Démarrer les GTA, si nécessaire. * Suivre les travaux en sous-stations, sur site ou sur les réseaux, si nécessaire. Optimiser l'efficience énergétique de l'UVE * Proposer et mettre en œuvre des actions permettant d'atteindre et de dépasser les objectifs R Douanes et R1. * Réaliser l'ensemble du reporting énergétique (clients, Groupe, DREAL, interne, etc.), incluant le suivi de la performance énergétique et le calcul du Pouvoir Calorifique Inférieur (PCI). * Piloter le Management de l'Énergie et la norme ISO 50001 : suivre les indicateurs de performance et veiller au respect des conditions nécessaires à l'obtention de la certification. * Veiller au respect des règles liées à la performance énergétique, en particulier les Usages Energétiques Significatifs (UES), et accompagner l'exploitation dans l'amélioration continue de la performance énergétique. * Suivre les achats et ventes d'énergie. * Réaliser des projections techniques liées à l'énergie pour les budgets (achat, vente, temps de fonctionnement des clients et des organes de valorisation, etc.). Contribuer aux projets d'amélioration * Proposer des actions correctrices et des mesures visant à améliorer la performance énergétique de l'usine. * Participer aux projets et travaux structurants liés à l'énergie. * Réaliser des projections énergétiques et proposer des outils d'aide à la décision pour la stratégie vapeur et énergétique. Management * Gérer des projets et des équipes de manière transverse, sans responsabilité directe de management. Profil recherché:   * Vous justifiez d'une expérience minimum de deux ans dans un poste similaire ou dans un rôle d'Ingénieur thermique, de suivi de réseau de chaleur, ou en tant que Responsable de Production sur une unité thermique. * Vous êtes diplômé(e) d'une École d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 en Gestion des Énergies, Génie Industriel, Génie des Procédés ou dans un domaine équivalent. * Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel et du fonctionnement des installations, ainsi que des différents paramètres physiques (pression, température, électricité, chaleur, etc.). * Vous maîtrisez le référentiel ISO 50001 pour le Management de l'Énergie. * Vous avez une solide compréhension des notions d'énergie, notamment les bilans thermiques, les vecteurs énergétiques et les unités de mesure. * Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'initiative. * Le respect des consignes de sécurité et la ponctualité font partie de vos valeurs et de votre engagement quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste est fait pour vous !   CONDITIONS DE TRAVAIL : * Lieu de travail : STRASBOURG * Statut : Cadre au forfait jour * Poste à pourvoir : ASAP * Contrat : CDI   AVANTAGES * Salaire sur 13 mois * Titres restaurant * Mutuelle et Prévoyance d'entreprise obligatoires * Surcomplémentaire retraite obligatoire * Prime d'intéressement et/ou participation * Prime de vacances * Avantages du Comité Social d'Entreprise