Dans le cadre de ses attributions, le/la coordinateur de centre assure notamment les tâches suivantes : - Diriger opérationnellement l'association, - Superviser sa gestion administrative et financière, - Veiller à la conformité des locaux et des dossiers du personnel en matière d'accessibilité, d'hygiène, de sécurité et de respect de la protection des données personnelles, - Superviser la patientèle, - Gérer l'entente financière avec la patientèle, - Gérer et contrôler le Tiers-Payant en ses deux établissements, - Gestion de Caisse et formation des secrétaires à la gestion de Caisse en ses deux établissements, - Gestion de la Télétransmission, - Gestion des encaissements (Espèces Chèques, Cartes Bancaires) et ententes financières viables pour l'Association, - Compte rendu Journalier par e-mail : Chiffre d'Affaires / Activité du centre / Personnel (Absence, retard, vacances, comportement.), - Gestion du Personnel : Planning Personnel Administratif, Assistant(e)s ophtalmologie et Ophtalmologistes, - Gestion des commandes par l'élaboration de devis à transmettre au responsable hiérarchique, - Suivi et gestion des stocks, - Coordination de soins et entente financière, - Contrôler les devis établis par les médecins salariés et du respect des tarifs en vigueur de l'Association, - Formation et contrôle de l'accueil patient : téléphonique, physique, e-mail, - Veiller à la bonne conformité de toutes les normes et des process imposés par la Direction, - Veiller à la stricte confidentialité de toute information ou ordre donnée à la salariée dans le cadre de ses fonctions - Contribuer au développement de l'Association par ses idées, propositions et recommandations Sans que cette liste ne puisse être considérée comme exhaustive. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : * Flextime Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel