Descriptif du poste: MISSION Afin de faire avancer la santé mentale des jeunes et en étroite relation avec la présidence de l'association, le·la Délégué·e général·e sera chargé·e de : * Piloter la mise en oeuvre du plan stratégique 2026-2030 construit par l'ensemble des parties prenantes de l'association et approuvé en assemblée générale mi 2026 ; * Favoriser le développement, la reconnaissance et l'ancrage de l'association sur le territoire, via une importante action de réseau et d'influence. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement stratégique et structuration * Accompagner le Conseil d'Administration dans le développement de la stratégie associative et la conduite du changement ; anticiper les grands enjeux sociaux et sociétaux et leurs impacts ; * Piloter la croissance rapide de l'association avec exigence, fluidité et considérations pour le bien-être de toutes les parties prenantes ; * Garantir le développement financier de l'association à travers la levée de fonds, des relations partenariales de qualité et un modèle économique soutenable ; * Faire émerger des projets en adéquation avec les besoins de la population cible, qui répondent à la stratégie associative ; * Poursuivre et renforcer la culture de l'évaluation et de la recherche, l'appui sur des données probantes ; * S'assurer du déploiement efficace et qualitatif de ces projets pour assurer un maximum d'impact auprès de la population jeune. Représentation institutionnelle et influence * Représenter l'association auprès des interlocuteurs institutionnels, politiques, médiatiques, ainsi que des partenaires associatifs et de l'écosystème ; * Identifier et entretenir les alliances stratégiques ; * Co-formuler, porter les messages, plaider pour des politiques publiques concrètes en faveur de la santé mentale des jeunes y compris à l'échelle européenne ; Management et coordination interne * Co-animer et participer activement aux réunions du conseil d'administration ; * Diriger le Comité de Direction ; * Être garant·e du cadre organisationnel et managérial de l'association, garantir la cohérence de l'animation des équipes bénévoles ; * Assurer l'excellence opérationnelle au sein de l'association, supposant notamment de garantir la bonne articulation entre expertise et expérience ; Profil recherché: Ce poste est pour celle de vos connaissances qui dispose : * d'un minimum de 10 ans d'expérience dont une expérience de direction dans l'ESS, * d'une expérience d'élaboration stratégique,  * d'un sens politique et capacité à s'exprimer clairement auprès de publics diversifiés.    PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience * Formation supérieure de niveau bac+5 * Au moins 10 ans d'expérience, dont une expérience de direction dans l'ESS * Une expérience d'élaboration stratégique Compétences, connaissances et savoir-être * Capacité à comprendre et s'emparer rapidement de sujets techniques et complexes, à savoir les analyser et faire preuve d'un recul critique * Créativité et vision stratégique * Représentation et positionnement institutionnel : sens politique et capacité à s'exprimer clairement auprès de publics diversifiés * Capacité à décider et fédérer autour de ses décisions * Aisance à collaborer et se situer dans une gouvernance de bénévoles impliqués * Connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et de la santé mentale * Aisance en anglais   ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Statut : CDI, statut cadre dirigeant * Rémunération entre 60 et 65 000 € bruts annuels, selon profil et expérience * Avantages : * Titre de transport pris en charge à 100% ou forfait mobilité durable * Mutuelle prise en charge à 70%. * Localisation : travail au siège à Paris (6ème) * Déplacements : * ponctuels en France * annuel Europe/international. * Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine * Disponibilités requises régulièrement en soirée, ponctuellement le week-end