Descriptif du poste: Management d'équipe : * Fédérer, animer et structurer une équipe sédentaire. * Collaborer avec les services production, qualité et logistique pour fluidifier les processus. Relation client haut niveau : * Négocier des contrats cadre avec des grands comptes. * Qualifier les opportunités et éviter les devis non convertis. * Gérer les litiges techniques. Développement commercial : * Préparer la diversification en collaboration avec le groupe. LES AVANTAGES : Package attractif : * Salaire fixe : 65 k brut/an (cadre, 39h/semaine). * Variable : Jusquà 15% (soit ~9,75 k brut/an, moyenne à 10%). * Participation/intéressement : 2 mois de salaire brut/an en moyenne. * Avantages : Ticket-restaurant, mutuelle premium, CSE actif, indemnité kilométrique (0,12net/km), statut Cadre. Les plus : * Autonomie : Poste à forte valeur ajoutée, avec un impact direct sur la stratégie du site. * Transmission : Remplacement progressif d'un responsable historique qui part en retraite. * Diversification : Opportunité de développer de nouveaux marchés dès 2027. * Environnement rural (proximité des Vosges). * Ambiance PME : Climat social apaisé, événements internes. Poste CDI basé à Aillevillers (70320, Haute-Saône) Déplacements rares. Profil recherché: Compétences indispensables : * Anglais courant (B2/C1) : 70% des échanges clients sont en anglais. * Expérience Industriel commerciale ou technique (minimum 3 ans) : mécanique, métallurgie, énergie, machines tournantes ou connexes. * Culture technique : Compréhension des processus industriels. * Management : Expérience réussie idéalement en management direct d'équipe. (Ouverture pour les profils évolutifs avec expérience en management transversal/indirect) Atouts différenciants : * Expérience en grands comptes ou cycles de vente longs (6 mois minimum). * Connaissance des outils CRM/ERP (Sage X3, Monday). Soft skills recherchées : * Empathie et assertivité * Curiosité intellectuelle Formation : Bac+2 technique minimum (idéalement ingénieur ou technicien supérieur).