Missions principalesGestion comptable :Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques, caisse)Préparer les éléments pour le bilan en lien avec l’expert-comptableSuivre la trésorerie, les règlements clients et fournisseursEffectuer les rapprochements bancaires et lettrage des comptesGestion de la paie :Élaborer les bulletins de paieGérer les déclarations sociales (DSN) et le suivi des chargesAssurer une veille sur l’évolution de la législation socialeGestion administrative :Assurer le suivi administratif courant de l’entrepriseGérer les contrats, courriers, dossiers du personnel, absences, congésAssurer la coordination avec les différents services internes et partenaires externesReporting :Établir les tableaux de bord de gestion (suivi de la masse salariale, budgets, dépenses)Préparer les documents pour les réunions de directionParticiper à l’optimisation des processus de gestion