Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, spécialisé dans l'accompagnement des talents dans divers secteurs d'activités, recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Peray un(e) Gestionnaire de paie en CDI, au sein de la division Audit et Expertise. Vous rejoindrez une équipe dynamique et en pleine croissance, dans une structure à taille humaine, offrant une forte proximité avec les managers et un cadre de travail agréable. Vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie, de l'établissement des bulletins jusqu'au calcul des charges sociales, pour un portefeuille de clients variés. Ce poste est proposé avec une rémunération compétitive, comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel, en fonction de votre expérience. Chez SKILLS, nous mettons un point d'honneur à favoriser l'égalité des chances et la diversité au sein des entreprises que nous accompagnons. En rejoignant notre client, vous intégrerez une structure bienveillante et soucieuse de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos principales missions seront : - Gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés - Vérification des éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, etc.) - Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) - Suivi des dossiers et relations avec les organismes sociaux - Conseil et assistance des clients dans le domaine de la paie et des charges sociales Ce poste est une excellente opportunité pour un gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie ayant une solide expérience dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement d'audit ou d'expertise comptable. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel. Votre profil : - Formation en gestion de la paie ou comptabilité (BTS, DUT, Licence, ou équivalent) - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel de paie) - Bonne connaissance des conventions collectives et des obligations sociales - Autonomie et capacité à gérer un portefeuille client - Bonnes aptitudes à la communication et à la gestion de la relation client Votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre sens de l'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et la réglementation sociale, et vous souhaitez intégrer une structure bienveillante où votre expertise sera valorisée. Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui met l'accent sur le développement de ses collaborateurs, ce poste est fait pour vous.