Descriptif du poste:   Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, vous co-pilotez le processus paie pour l'ensemble des entités du groupe et intervenez en support technique et organisationnel auprès des parties prenantes internes. À ce titre, vous :   * Encadrez et animez l'équipe paie (4 gestionnaires), en veillant à la montée en compétence et à la qualité des opérations. * Garantissez la conformité et la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales et fiscales. * Apportez votre expertise sur les sujets complexes et formez l'équipe paie. * Contrôlez les éléments variables et fixes, proposez des améliorations des processus et outils. * Participez aux audits internes et préparez les contrôles URSSAF. * Contribuez aux projets SIRH et aux évolutions légales et conventionnelles. * Assurez le remplacement de la Responsable Paie en son absence.           Statut cadre - forfait jours. Participation et intéressement. Rémunération sur 12 mois. Télétravail.             Profil recherché:   De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie. Vous maîtrisez les logiciels de paie (ADP apprécié), les obligations légales et conventionnelles, et avez une forte capacité à sécuriser les process. Leadership, rigueur, sens du service  sont indispensables pour réussir dans ce poste.