Descriptif du poste: Au sein de l'équipe commerciale, et directement rattaché(e) au Responsable des ventes, vous avez pour mission prioritaire de conquérir de nouveaux clients et de développer le chiffre d'affaires sur votre région, en adressant principalement les maisons de santé et centres de santé. Vous intervenez sur un périmètre à fort potentiel et jouez un rôle clé dans la détection d'opportunités, la prospection active et la transformation des leads en clients. Concrètement, vous : * Identifiez et ciblez activement les opportunités de création ou de rachat de centres de santé et maisons de santé pluridisciplinaires * Menez des actions de prospection soutenue afin de développer de nouveaux comptes sur votre territoire * Suivez et développez un portefeuille de clients actifs en maximisant leur potentiel * Présentez notre offre et réalisez des démonstrations commerciales en valorisant les bénéfices de nos solutions * Participez aux congrès et événements spécialisés pour renforcer votre réseau et détecter de nouvelles opportunités * Rédigez les offres commerciales, négociez et concluez les ventes ���� Périmètre couvert : Hauts-de-France, Champagne-Ardenne, Grand Est Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale Bac +3 à Bac +5, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie chez un éditeur de logiciels ou dans la vente de solutions BtoB. Vous avez une véritable âme de chasseur(se) et prenez du plaisir à ouvrir des portes, créer des opportunités et développer de nouveaux clients. La prospection ne vous fait pas peur : elle fait partie intégrante de votre quotidien. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans des environnements à forte valeur ajoutée et savez échanger avec des interlocuteurs variés. Votre sens de l'écoute, votre capacité de conviction et votre aisance à l'oral vous permettent de mener des cycles de vente efficaces. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez gérer votre activité commerciale avec rigueur, assurer un suivi précis de vos actions et rendre compte régulièrement de votre performance.   Ce que nous proposons * CDI ? statut cadre * Rémunération attractive : fixe + variable jusqu'à 60 Keuro annuels * Véhicule de fonction * Avantage sociaux : RTT, prime d'intéressement, comité d'entreprise, télétravail * Parcours d'intégration structuré et formations tout au long de votre carrière * Perspectives d'évolution et de mobilité interne Notre processus de recrutement * Préqualification téléphonique avec Marie * Entretien sur site ou en visio avec Renaud et/ou Sophie * Passation d'un bilan comportemental et débrief avec le service RH + le Directeur * Prise de références et proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par l'envie d'apprendre, de transmettre et de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement inclusif, exigeant et bienveillant.