Descriptif du poste: * Prise de poste : dès que possible (préavis accepté) * Statut Cadre - Forfait 218 jours Rattaché(e) à la RRH, vous encadrez une équipe de 4 gestionnaires paie et assurez l'accompagnement fonctionnel de 20 assistantes agences réparties sur 10 sites. Vous intervenez sur un périmètre de 13 entités représentant 1500 collaborateurs. Vos responsabilités incluent : * Superviser la production des paies et l'administration du personnel * Établir les bulletins de paie du siège en collaboration avec la RRH (environ 50 bulletins de paies) * Garantir les déclarations sociales et le paiement des charges dans les délais impartis * Appliquer les accords d'entreprise, conventions collectives et procédures internes * Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle * Réaliser une veille légale et réglementaire en matière de législation sociale * Participer à la politique salariale du groupe * Accompagner les managers sur les sujets paie * Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus Rémunération & Avantages: * Rémunération annuelle fixe : entre 58 000 € et 60 000 € bruts sur 13 mois * + Une prime variable annuelle (1 mois de salaire) + une prime non contractuelle (1 mois de salaire) * Tickets restaurant (10,70 € - prise en charge à 60 %) + RTT : 10 à 11 jours/an + chèques cadeaux 3 fois par an (environ 400 €/an) + accès salle de sport + télétravail possible 1 jour/semaine après période d'intégration Profil recherché: * Expérience de 5 ans minimum en tant que responsable paie, incluant une première expérience managériale * Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V) * La connaissance du logiciel HR Access est un atout majeur * Discrétion, rigueur, dynamisme et capacité à faire évoluer les processus dans un esprit de collaboration * Bonnes qualités relationnelles et posture de facilitateur(trice).