Rattaché au Responsable du pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions. Vos principales missions sont : * L'établissement des bulletins de paie (environ 300 - 350 bulletins /mois) * La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations, etc. * La réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales) * Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie * La veille juridique et sociale Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation Bac +2 en Paie, RH ou Comptabilité (type BTS, DUT) * Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie * Maîtrise des outils informatiques de paie (Silae est un plus) * Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe Ce que notre client vous propose : * Un environnement de travail stimulant et bienveillant * Des outils performants et une organisation moderne * Un accompagnement à la montée en compétences * Une rémunération attractive selon profil + avantages (tickets restaurant, télétravail partiel, etc.)