Contexte La Direction de la Formation Professionnelle (DFP) de l'UCANSS concourt à la définition des orientations stratégiques de la Formation professionnelle de la Sécurité Sociale et au pilotage de la politique de formation professionnelle en étroite collaboration avec les branches de législation et avec l'appui de deux opérateurs de formation institutionnels, l'EN3S et l'I4.10 dont elle assure pour ce dernier la tutelle. Elle contribue à la négociation des accords de formation professionnelle et assure le secrétariat de la CPNEFP. Elle est organisée autour de trois pôles : * Un pôle innovation et apprentissage * Un pôle formation et certification, * Un pôle pilotage et accompagnement en charge du financement des fonds de la Formation et qui accompagne les Organismes de Sécurité sociale sur les questions relatives au droit de la Formation. Mission/Activités Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, au sein du pôle pilotage et accompagnement, vous aurez pour principales missions de : * Contribuer à l'offre de service de la Direction de la Formation Professionnelle en : * Répondant aux questions des organismes du Régime général de Sécurité sociale et des caisses nationales conseil en matière de droit et de dispositifs de formation ; * Rédigeant des notes juridiques ou autres supports ; * Participant à l'accompagnement des organismes à travers des outils multi-modaux sur des thèmes de formation professionnelle. * Faisant évoluer régulièrement les contenus publiés sur le portail internet de l'Ucanss en fonction des besoins et de l'actualité ; * Assurer la veille juridique relative aux évolutions législatives et règlementaires dans le domaine de la formation professionnelle. * Contribuer aux divers projets du pôle et de la direction de la formation professionnelle (rapport formation, élaboration des priorités de financement, etc.) Compétences On vous reconnaît : * Une forte rigueur dans l'organisation du travail (planification et respect des échéances), * De l'autonomie dans l'organisation de l'activité. * Une capacité à être force de proposition, * De fortes capacités à travailler en équipe et en partenariat. Formation De formation Bac +4/5 juridique/ droit social/ RH, vous justifiez d'une 1ère expérience dans le domaine de la formation professionnelle. Informations complémentaires 1 à 2 strates d'entretiens sont prévues pour les candidats sélectionnés. Il s'agit d'un CDD pour un remplacement d'un agent absent. La prise de fonction est prévue en septembre 2025.