Référence CSP: MINT_BA011PNB-93565 RIFSEEP : Groupe 1 Vos activités principales : - Manager les équipes du service départemental de soutien opérationnel (bureau des ressources humaines, bureau des finances, bureau de la logistique, conseiller de prévention) - Contribuer au pilotage de la politique RH et à son organisation - Élaborer le budget prévisionnel de la DDPN 11 - Réaliser des analyses financières et budgétaires - Suivre la programmation et l'exécution budgétaire en pilotant les crédits, les emplois et le rythme des dépenses associées - Rendre compte des résultats de l'exécution budgétaire en interne et en externe - Proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion - Optimiser l'allocation des ressources en répartissant les crédits, les emplois et la redistribution en cours d'exécution - Piloter et maintenir le patrimoine immobilier - Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des travaux et des projets - Organiser la répartition des moyens logistiques (parc automobile, matériel, mobilier, etc) et leur mise en œuvre - Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution des travaux - Organiser le contrôle interne comptable - Animer le dialogue social, organiser communication et formation internes dans son domaine de compétence - Préparer des comités sociaux d'administration (CSA) et cellules de veille des risques psycho-sociaux (CVRPS). - Représenter le DDPn dans différentes instances : Commission d'Action Sociale, Commission de Secours, réunions préfectorales de suivi RGPP, éco-responsabilité ... Spécificités / contraintes : Horaires variables Organisation, coordination et supervision du fonctionnement régulier et continu des services administratifs et techniques d'une structure Pointes d'activité en fonction du calendrier budgétaire et du calendrier RH Utilisation des logiciels Word et Excel, messagerie électronique, internet et intranet Durée attendue sur le poste : 3 ans