Vos missions * Assurer le suivi des dossiers salariés : entrées, sorties, contrats de travail, avenants, ... * Maintenir à jour les bases de données du personnel et assurer une gestion optimale des absences (congés, arrêts maladie, ...) * Vérifier le pointage (traiter les anomalies) et faire le suivi des heures de délégation * Établir les attestations courantes (attestations CPAM, prévoyance, certificats, ...) * Conseiller les salariés et répondre à leurs questions relatives à leur dossier * Assurer le suivi des intérimaires (entrée/sorties, échéance fin de contrat, .) * Collecter, vérifier et transmettre les données nécessaires à la préparation des bulletins de paie * Assurer un suivi précis des absences, congés et temps de travail par le transfert des heures * Assister aux réunions d'informations et informer sa hiérarchie de toute anomalie * Répondre aux enquêtes (INSEE, bilans sociaux...) Votre profil Vous préparez un diplome de BAC+3, comptabilité, gestion des entreprises, RH avec option paye