Descriptif du poste: Dans le cadre d'une forte croissance, je recrute pour l'un de mes clients un Chef d'Équipe H/F pour structurer l'organisation et constituer des équipes à taille humaine. Vous évoluez dans un environnement artisanal, sans robotisation ni industrialisation, où l'attention portée à l'humain prime. En lien direct avec la production, vous accompagnez une équipe d'artisans au quotidien et jouez un rôle clé dans la performance collective. Vous êtes à la fois chef d'orchestre, référent métier et moteur humain. Concrètement, vous : - Animez et structurez votre équipe vers une organisation fluide et performante - Donnez du sens aux objectifs et favorisez l'engagement collectif - Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et des process - Faites vivre une démarche d'amélioration continue au quotidien - Pilotez les rituels de production et la résolution de problèmes - Organisez les flux, les priorités et la répartition des équipes - Développez l'autonomie et la polyvalence - Garantissez la qualité, les délais et les savoir-faire - Réalisez les entretiens individuels et contribuez à la montée en compétences A propos de votre futur employeur... ce sont les collaborateurs qui en parlent le mieux ! « En interne, je constate chaque jour à quel point nos collaborateurs s'épanouissent : l'entreprise est un véritable terrain de jeu, où il y a toujours quelque chose à construire, à améliorer, à explorer. On y apprend énormément, et chacun peut compter sur la solidité du groupe qui nous soutient et nous accompagne dans cette dynamique. L'évolution interne est rapide pour ceux qui souhaitent progresser, et notre hiérarchie a réellement à coeur de valoriser les talents. Les avantages ne sont pas en reste, ce qui témoignent de cette volonté de reconnaître l'engagement de chacun. Nous avons également la chance de pouvoir nous appuyer sur une très bonne équipe, soudée et motivée. Cette proximité se ressent jusque dans l'atelier, où le directeur, tout comme le directeur général, n'hésitent pas à aller à la rencontre des équipes, à échanger, à serrer des mains. C'est aussi cela, notre culture : de la simplicité, de la considération et l'envie d'avancer ensemble. » Service RH Profil recherché: Un équilibre managérial : fermeté & empathie. Pour réussir, vous trouvez un juste équilibre entre cadre, fermeté, et empathie. Vous savez dire les choses, maintenir une ligne directrice, tout en respectant le rythme, les ressentis et les réalités humaines de votre équipe. C'est un secteur où les émotions sont présentes : votre capacité à prendre les bonnes décisions tout en gardant du recul est essentielle. Vous avez : - Une forte fibre managériale et relationnelle, - Un sens prononcé pour les RH de proximité, - Une capacité à mettre en place des méthodes d'amélioration continue simples et adaptées au terrain, - Une véritable boîte à outils managériale (rituels, gestion des conflits, accompagnement, pilotage...). Aucun niveau technique spécial n'est requis, l'essentiel réside dans votre posture et votre savoir être et la culture industrie et performance. A propos de votre futur employeur... ce sont les collaborateurs qui en parlent le mieux ! « Ce qui me motive ici, c'est le projet lui-même. Il y a cinq ans, tout est parti d'une page blanche, et aujourd'hui nous continuons à construire cette histoire. Participer à cette évolution, mettre en place des process, structurer l'activité, c'est vraiment stimulant. Notre leitmotiv : l'exigence avec un esprit d'équipe fort et une stratégie cohérente. Le projet est ambitieux, prestigieux, et ultra-accompagné : salaire attractif, équipes qualifiées, exigences élevées. C'est un environnement où l'on se sent challengé, soutenu, et où chaque journée contribue à écrire une histoire dont on peut être fier. » Service production