Au sein de l'équipe RH du site de Limoges (87 Haute-Vienne) et rattaché à la Responsable RH, vous participerez à mise en œuvre de la politique RH en lien avec les managers et les collaborateurs, et développerez l'ensemble des volets de la fonction au travers des missions suivantes : Administration des Ressources Humaines : Réalisation des contrats, avenants, courriers et attestations Gestion du cycle de vie du collaborateur (constitution des dossiers administratifs, suivi des arrêts maladie, mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe, suivi des entrées et sorties, gestion et suivi des visites médicales.) Mise en oeuvre et suivi des actions de formation (de l'inscription à la facturation). Recrutement / intégration Support dans les recrutements non-cadre en collaboration avec les managers (descriptif de poste, sourcing, présélection, validation du profil, entretiens) Réalisation des accueils RH physiques avec les nouveaux entrants Communication Animation de la communication interne et évènementielle Développement de la marque employeur Projets Amélioration et suivi du on-boarding Digitalisation de nos process RH Qu'offrons-nous ? Un site à taille humaine, permettant de s'imprégner de tous les volets de la fonction RH, Une véritable polyvalence dans les missions confiées, avec une réelle possibilité de monter en compétences, Une entreprise en transformation, avec de nombreux projets RH à mener. BAC+4/5 en RH en alternance Maitrise des outils informatiques (Excel et PowerPoint) Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en autonomie Bon relationnel Proactivité Une 1ère expérience dans le domaine des RH est un plus