Descriptif du poste: MISSIONS : Sous l'autorité du chef du pôle accueil, accompagnement et mobilités, la chargée ou le chargé de la coordination inter-facultaire des mobilités internationales a pour mission principale le pilotage stratégique des programmes de mobilités étudiantes (LMD) et professionnelles (enseignants-chercheurs et personnels administratifs) de l'université dont la mise en œuvre est assurée par les autres composantes de l'établissement. Les principaux dispositifs actuellement mobilisés par Sorbonne Université sont le programme Erasmus+, les bourses de la Région Île-de-France et les aides à la mobilité internationale du MESR. Un important budget en ressources propres est également consacré aux mobilités internationales. L'accompagnement des composantes de l'université vers l'identification de nouveaux dispositifs de financement en vue de l'accroissement des mobilités internationales constitue une priorité. Pilotage des mobilités internationales : - Coordonner la mise en œuvre de dispositifs de mobilité mobilisables par l'université dans tous leurs aspects : * Relations avec les bailleurs * Négociation et suivi des conventions et accords interinstitutionnels * Demandes et répartitions des ressources financières, suivi des crédits et de leur exécution * Production de rapports destinés aux bailleurs et à la gouvernance * Veille stratégique et recherche de nouveaux dispositifs et financements * Participation aux réseaux régionaux, nationaux et internationaux sur la mobilité internationale * Formalisation de procédures internes - Animer un groupe de travail rassemblant les référents mobilités internationales de l'université dont les priorités seront de : * Concourir à la définition d'une stratégie de développement des mobilités ancrée dans la politique internationale de Sorbonne Université et mettant en regard les flux entrants et sortants * Suivre la politique institutionnelle d'aide financière à la mobilité sortante, d'en évaluer l'efficacité, de proposer des évolutions et d'en coordonner les travaux - Participer, chaque fois que nécessaire, aux groupes de travail du réseau métier « relations internationales » - Participer à la mise en place d'un plan de communication, de journées d'information et d'évènements favorisant les mobilités à l'échelle de l'université - Assurer une veille sur et promouvoir les évènements mis en place par les partenaires et les bailleurs Suivi de l'activité * Être le référent fonctionnel du SI affaires internationales (MoveOn) au sein de la DAIE * Proposer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage des mobilités en lien avec le chef de projet SI Affaires internationales, la Direction de l'aide au pilotage et les directions métier concernées   Conditions particulières d'exercice * Déplacements ponctuels. * 55 jours de congés (RTT incluses) pour une année complète à temps plein (38h hebdomadaires). * Possibilité de télétravail. * Frais de transports en commun pris en charge à hauteur de 75%. * Complémentaire santé prise en charge mensuelle à hauteur de 15€. Profil recherché: Le profil idéal pour occuper cette fonction est celui d'une professionnelle reconnue ou d'un professionnel reconnu dans le domaine des affaires internationales et européennes, spécialiste des mobilités internationales. Elle/il doit disposer de connaissances concernant les enjeux de son domaine dans l'enseignement supérieur et la recherche, et être familier du fonctionnement des institutions européennes et des programmes cadres de financement (p. ex. Erasmus+). Il est attendu un sens de l'initiative et une capacité à évoluer dans le poste en autonomie tout en rendant compte de son action.   Connaissances : * Connaissance approfondie des dispositifs de mobilités internationales, des procédures applicables et des financements mobilisables * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique en France. * Connaissance de la réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle (p. ex. conditions d'entrée et de séjour en France des publics internationaux...) * Connaissance des acteurs institutionnels de référence (ministères, Campus France, bailleurs de fonds.) Compétences et expérience : * Expérience confirmée dans la gestion de projets et la mise en œuvre de stratégies institutionnelles * Capacité à établir des rapports, élaborer des tableaux de bord et à suivre et exploiter des indicateurs pour fournir des outils d'aide à la décision et au pilotage * Aptitude à conduire des négociations, à mener des réunions et à prendre des décisions * Bon relationnel, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers et à travailler avec des équipes multiculturelles. * Capacité à transmettre des informations et rendre compte de ses activité