Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la direction juridique recherche un-e juriste (F/H) dont les principales missions seront les suivantes :  Participer au processus amont de contractualisation des activités BtoB ; Élaborer et rédiger une gamme variée de contrats, supporter les équipes opérationnelles dans les négociations, faciliter les processus de validation interne des contrats en appui des équipes commerciales ; Analyser les documents des appels d'offre auxquels l'entreprise se porte candidate et conseiller les équipes opérationnelles sur toutes les problématiques liées aux projets, Participer au montage contractuel de projets de construction et d'exploitation des centrales photovoltaïques, Contribuer à l'identification des forces et faiblesses des contrats, évaluer les risques et besoins juridiques, alerter, conseiller et proposer des solutions adaptées et innovantes ; Assurer la conformité aux réglementations en vigueur (droit de la construction, code des marchés publics, droit de l'énergie, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement...) ; Gérer les questions d'assurances en lien avec les contrats.   Profil recherché: Diplomé-e d'un Master 2 droit des affaires ou droit de l'énergie, vous avez -       minimum 7 ans d'expérience dans le domaine des contrats dans le secteur de l'énergie de préférence, -       des compétences en négociation, droit des contrats/droit des affaires (conventions de groupement, appels d'offres, baux emphytéotiques et à construction, ...), -       de bonnes connaissances des réglementations (droit de la concurrence, des marchés publics/construction, droit de l'urbanisme, de l'énergie, de l'environnement, ...).   Sens relationnel, capacité à convaincre, esprit d'ouverture, de synthèse et rigueur sont nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous savez faire preuve de curiosité intellectuelle, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.  Poste en CDD de minimum 10 mois à temps plein, basé à Limonest. Statut Cadre Avantages liés au poste : Package de rémunération attractif Forfait 215 jours Titres restaurant Mutuelle d'entreprise Possibilité de prise en charge 100% abonnement transport en commun Avantages CSE En accord avec ses priorités, EDF solutions solaires recrute des collaborateurs qui considèrent comme primordiales la sécurité et la relation client dans l'exercice de leurs missions. Engagés dans un process de recrutement réactif avec le manager opérationnel et le responsable RH, nous étudierons votre candidature pour ce poste, mais aussi votre potentiel d'évolution au sein de l'entreprise et du groupe EDF. ? Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une équipe bienveillante et conviviale. Une entreprise qui place les enjeux climatiques au coeur de ses préoccupations et qui permet à chacun, particulier ou professionnel, de produire sa propre électricité locale, inépuisable et décarbonée. Une entreprise qui valorise l'esprit d'initiative et l'audace.