Descriptif du poste: Vos missions : Au sein de notre Direction de la formation, votre principale mission consiste à manager, administrer et gérer une filière de formation.   * Manager une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs et de prestataires  * Assurer la responsabilité opérationnelle de la filière sur le plan commercial, pédagogique, administratif, financier et ressources humaines  * Participer au développement de la filière en formation initiale et continue  * Développer les effectifs apprenants en adéquation avec les besoins des entreprises * Faire vivre les différents partenariats * Encourager et favoriser l'innovation pédagogique et le développement de l'offre de formation en lien avec les orientations de la Faculté des Métiers de l'Essonne * Respecter et faire respecter les exigences qualité de son périmètre Profil recherché: * Formation : Bac +4/5 dans les secteurs de la formation, de l'enseignement ou des ressources humaines * Expérience : 5 ans et plus dans un poste similaire au sein d'un organisme de formation, de préférence en alternance (expérience managériale réussie). * Compétences requises : Management, leadership, polyvalence, dynamisme, travail en équipe et collaboratif (y compris à distance), gestion des priorités, respect des délais, capacité à impulser une dynamique d'équipe, autonomie, réactivité, capacité d'adaptation, sens de l'écoute et de la communication, maîtrise des outils numériques. * Qualités recherchées : Excellent relationnel, ténacité, bienveillance, organisation, rigueur. * Observation : La maîtrise du progiciel YPAREO est un plus. AUTRES INFORMATIONS SUR LA FDME * Qualité : Organisme de formation certifié Qualiopi * Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs * Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence * Congés exceptionnels : vendredi de l'ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année * Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence * Compte Epargne Temps : en temps ou en argent (selon conditions)  * Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%) * Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d'entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4€ (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant) * Transport :  prise en charge des indemnités kilométriques vélo (ikvélos), et des frais de transport public (50%) * Logement : partenariat avec Action logement A la FDME, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi. La FDME reconnaît et recrute tous les talents et singularités.