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CHEF DE PROJET MAÎTRISE D'OUVRAGE H/F 45 - Loiret
Offre n° 8332580
CHEF DE PROJET MAÎTRISE D'OUVRAGE H/F
45 - Loiret - Localiser avec Mappy
Publié le 26 novembre 2024
Référence CSP: 2024-1758277 Intitulé du poste : Chef de projet maîtrise d'ouvrage (H/F) Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d'activité. Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe. Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Catégorie d'emploi : A (niveau ITPE, IAE, ISIC ou AAE) Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l'expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l'Etat Fourchette de Rémunération 35 k€ à 56,2 k€ brut annuel selon l'expérience Résidence administrative : Orléans (45) Prise de poste prévue : À partir du 1 janvier 2025 Sous la responsabilité du chef de service du développement numérique, le (la) chef-fe de projets AMOA aura pour mission de piloter des projets de conception, développement, déploiement, évolution ou de reprise d'applications métiers et d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes. Le titulaire du poste assurera un rôle de maîtrise d'ouvrage déléguée sur l'ensemble des projets proposés par les équipes métiers Il devra à ce titre centraliser la collecte des nouveaux besoins fonctionnels, s'assurer de leur mise en oeuvre, en lien avec les différentes équipes concernées (architecte technique, chef de projet MOE, sécurité SI, infrastructure). Il devra veiller en permanence à la bonne compréhension par les équipes techniques des besoins métiers. Il préparera les travaux de recette des nouvelles fonctionnalités ou évolutions livrées en définissant des plans de test et en encadrera l'exécution. Il se portera ainsi garant de la qualité technico-fonctionnelle des développements livrés aux utilisateurs, le cas échéant, il veillera à assurer l'accompagnement du changement auprès des agents du CNPF lors des mises en production des évolutions, lorsque celles-ci induisent un changement dans les processus de travail existants
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
CNPF
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