Descriptif du poste: Notre client est un acteur reconnu dans la durabilité des infrastructures. En forte croissance, l'entreprise recrute actuellement pour renforcer son équipe technique et répondre aux besoins croissants de ses clients : Chargé d'Affaires Machines (H/F) CDI - REIMS - 40-55K Vous serez au coeur des enjeux techniques et commerciaux, avec pour objectif de garantir la sécurité et la performance des équipements industriels. Vous serez également responsable du développement et du suivi commercial de vos projets, en apportant un accompagnement sur mesure. Vos missions dans le détail :  * Prendre en charge l'ensemble du cycle de vie des équipements auprès des industriels (définition des besoins, réception des équipements, l'installation et la maintenance). * Réaliser des prestations d'assistance technique, diagnostiquer et optimiser les machines, automatismes, systèmes électriques et nouvelles technologies (robotique, cobotique, IoT) * Proposer des solutions techniques dans le respect des normes et des référentiels. * Rédiger des rapports et animer des réunions techniques. * Développer et fidéliser l'activité via des offres sur mesure et un suivi commercial rigoureux. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en génie mécatronique, maintenance ou automatisme et justifiez d'une première expérience dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les normes et directives réglementaires liées aux machines (analyse de risque, BT/CEM/ATEX, etc.) et faites preuve d'une excellente capacité d'analyse. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et organisée, dotée d'un sens aigu de l'écoute et de la communication, et capable d'innover face à des problématiques techniques complexes. Avantages proposés : * Rémunération fixe + variable avantageux * Accompagnement de carrière et opportunités de promotion interne. * Formation continue pour développer vos compétences. * Véhicule de fonction. Processus de recrutement :   NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client