Descriptif du poste: Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un·e DBA MSSQL ORACLE ! Uniquement en CDI En tant que DBA MSSQL ORACLE, vous serez amené-e à assurer la gestion, la sécurité et l'optimisation des bases de données cruciales pour les opérations et la conformité réglementaires des installations nucléaires. Vos missions seront : - Administration, Installation, Configuration, Paramétrage, Optimisation des bases - Assurer un niveau de performance optimal des environnements de Production - Montées de versions, patch - Gestion documentaire, rédaction, mise à jour - Gestion de la production, analyse et résolution d'incidents - Restauration from scratch - Migrations Environnement technique : - MSSQL - ORACLE - HNO (Astreinte) Profil recherché: De formation supérieure BAC+2 minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serez affecté en Ile de France (alentours région parisienne). o Date de prise de poste : dès que possible. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une propositio