Descriptif du poste: Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Coordinateurs Recrutement ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe, composée de Recruteurs Expérimentés. Rattaché à la Responsable Recrutement du Secteur Logistique, voici les missions confiées : * Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur divers jobboards, * Effectuer le sourcing des candidats, en utilisant différents outils et plateformes, puis réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer leur adéquation avec le poste proposé, * Mener des entretiens en présentiel ou par visio, afin d'approfondir l'évaluation des compétences et de la motivation des candidats, * Rédiger des notes de synthèse détaillées, présentant les candidats finalistes aux Responsables Opérationnels internes, * Participer activement à des salons de recrutement ainsi qu'à des projets transversaux, * Établir une relation de confiance durable avec vos clients, en vous positionnant comme un partenaire clé pour répondre à leurs besoins en recrutement, * Proposer des stratégies innovantes et créatives pour attirer et recruter les meilleurs talents dans un marché concurrentiel, * Représenter l'entreprise, en incarnant ses valeurs et en jouant un rôle d'ambassadeur auprès des candidats et partenaires externes, * Être proactif en apportant des idées nouvelles et pertinentes pour améliorer les processus. Profil recherché: * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et avez acquis une solide expertise dans ce domaine (logistique), * Passionné par les défis, vous êtes motivé par l'envie de relever des challenges, * Agile et persévérant, vous savez vous adapter aux situations complexes et ne reculez pas devant les obstacles, * Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des processus, * Vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et engagée. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.