Au sein du Service RH, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel ainsi que de la paie (externalisée). Vos principales missions: * Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants , mutuelle, VM, STC...), * Gestion de paie : Récolter les EV, assurer le contrôle des BS, , mutuelle, AM, AT... Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs en ce qui concerne les questions relatives à la paie. De formation généraliste en droit ou de niveau Bac +3 minimum de type licence ou DUT de gestion de la paie et du droit social, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un Service Paie. Votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de cette structure. Vous êtes titulaire d'une formation (Bac +3 minimum) dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et la maîtrise du logiciel Silaé est nécessaire.