Au sein du Centre de Services en Distribution Electrique de Schneider Electrique, nous réalisons la maintenance HTA-BT chez nos clients (industrie, hôpitaux, Centrales de production électrique, bâtiments et infrastructures), activité dynamique en croissance.   Votre rôle : Rattaché au Manager des Techniciens HTA-BT (Nicolas) et au sein d'une équipe de 17 Experts et Techniciens basés en Île-de-France, vous réalisez de la maintenance dans le domaine de la distribution électrique sur du matériel de toutes générations (poste Haute tension, cellules HTA, relais de protection, transformateurs, tableaux BT, disjoncteurs, etc.).   Vos principales missions : * Organiser, préparer et réaliser des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients * Être le premier contact Schneider Electric auprès de nos clients * Gérer des interventions impliquant un haut niveau de technicité en étant garant de la sécurité * Participer au développement de l'activité par un rôle de prescription technique de nos solutions lors des interventions clients Votre montée en compétence sera accompagnée d'un programme de formation adapté.  Votre profil : * Bac à Bac+2 minimum en Electrotechnique * 3 ans d'expérience minimum en intervention et/ou en installation Vos compétences : * Connaissances en automatisme et/ou architecture réseau appréciées * Autonomie, rigueur, adaptabilité, bon esprit d'équipe * Prise de responsabilité et bonnes capacités pour encadrer une équipe * Bon sens relationnel et un sens du service client  Des déplacements permanents dans votre région sont à prévoir.   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.