Manager paie (H/F) - Pau 64 - PAU
Offre n° 8335921
Manager paie (H/F) - Pau
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2025
NEXTEP HR recrute !Manager Paie H/F - CDIPour un cabinet d'expertise comptable reconnu et en pleine expansionVous êtes un expert de la gestion de la paie et recherchez un nouveau challenge dans un environnement stimulant ? NEXTEP HR recherche un(e) Manager Paie H/F pour intégrer un cabinet dynamique et en pleine croissance. Vous prendrez en charge la gestion de la paie d'un portefeuille clients tout en encadrant une équipe de gestionnaires de paie.Vos missions principales :- Encadrer et manager une équipe de gestionnaires de paie pour garantir l'excellence des prestations fournies.- Superviser la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).- Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).- Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de gestion des ressources humaines.- Apporter un conseil technique aux clients sur des problématiques complexes liées à la paie.- Animer des réunions de suivi et présenter les résultats de la paie aux clients.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : primes, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc.- Vous évoluerez dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au coeur des priorités.- Vous aurez des opportunités de formation continue pour perfectionner vos compétences et faire progresser votre carrière.- Un cadre de travail flexible et moderne, avec la possibilité de télétravail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Elle relie les entreprises aux candidats pour des besoins à court, moyen, ou long terme, simplifiant ainsi le processus de recrutement avec expertise et engagement.
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