Rattaché à l'exploitation et en lien étroit avec le service Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la professionnalisation, l'intégration et l'accompagnement des conducteurs routiers de l'entreprise. Vous assurez l'organisation, l'animation et le suivi des formations, contribuez à la performance opérationnelle et êtes un acteur de la prévention et de la sécurité. Vos missions principales : Formation et accompagnement : Organiser et animer les formations obligatoires (initiales, recyclage...) ainsi que toute autre formation liée aux activités de transport. Former et sensibiliser les conducteurs à l'éco-conduite, fixer des objectifs de consommation, et suivre leur application. valuer l'efficacité des formations dispensées via des indicateurs que vous mettez en place. Participer à l'élaboration du plan de formation prévisionnel avec le service RH. Accompagner l'intégration des nouveaux conducteurs et assurer un rôle de tuteur. Sécurité et réglementation : Suivre les évolutions de la réglementation du transport routier et veiller à sa bonne application. Appliquer et faire appliquer les procédures internes de travail. Veiller au respect des règles de sécurité des personnes, des biens, et des normes sanitaires (notamment chaîne du froid si applicable). Sensibiliser les équipes à la prévention des risques et contribuer activement à la sécurité globale. Coopération transverse et amélioration continue : Assurer la circulation de l'information entre les conducteurs, l'exploitation et les autres services. valuer la performance individuelle des conducteurs et en faire le reporting à l'exploitation. tre force de proposition dans votre domaine et participer à la mise en uvre de projets d'amélioration continue. Proposer les ressources et moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels. Compétences techniques spécifiques: - Connaissance de la chaîne logistique transport - Connaissance de la règlementation transport et des règles d'hygiène et de sécurité - Savoir transmettre - Savoir concevoir des supports simples pédagogiques de formation - Savoir expliquer Méthodiquement des procédures explicites - Savoir échanger, formaliser, synthétiser des informations Comportements professionnels : - Adaptabilité - Coopération transversale - Diplomatie - Ecoute active - Etre force de proposition - Expression aisée et fluide - Gestion des priorités - Organisation et rigueur - Persévérance - Pédagogie - Prise de recul - Réactivité - Sens du service clients Expérience confirmée dans le transport routier et ou la formation de conducteurs. Connaissance solide de la réglementation transport. Sens de la pédagogie, de la rigueur et du relationnel. Autonomie, esprit d'initiative, et capacité à travailler en transversal. Maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance. Statut : AGENT DE MAITRISE Temps de travail : Temps plein Contrat : CDI